Jij bent type 2: de helper of gever

Het Enneagram bestaat uit negen punten op een cirkel die onderling met elkaar verbonden zijn. De groene pijl geeft aan naar welk type je gaat in ontspanning en de rode pijl wijst naar je type in stres.

Door het enneagram krijg je toegang tot je volledige potentieel aan talenten en mogelijkheden.

Het laat je zien hoe jij je gelukkig kunt voelen en hoe je makkelijker kunt communiceren. Je leert anderen beter in te schatten, beter met anderen om te gaan en succes te behalen in wat je wilt.

2 helper of gever

Herken je jezelf in de volgende omschrijving:

Ik ben gevoelig voor de gevoelens van anderen. Ik kan zien wat ze nodig hebben, zelfs als ik ze niet ken. Soms is het frustrerend om je zo bewust te zijn van de behoeften van mensen, vooral hun pijn (of ongelukkig zijn) omdat ik niet zoveel voor hen kan doen als ik zou willen. Ik ben een echte gever. Ik zou soms willen dat ik beter was in nee zeggen omdat ik uiteindelijk meer energie stop in de zorg voor anderen dan in de zorg voor mezelf. Het kwetst me als mensen denken dat ik ze probeer te manipuleren of te controleren, terwijl ik ze alleen maar probeer te begrijpen en te helpen. Ik word graag gezien als een hartelijk, goed en liefdevol mens, maar als er geen rekening met me gehouden wordt (ik niet gezien wordt) of als ik niet gewaardeerd wordt, dan kan ik erg emotioneel of zelfs veeleisend worden. Goede relaties betekenen veel voor mij, en ik ben bereid om daar veel energie in te steken.

 
Een Helper is zorgzaam en behulpzaam. Helpers zijn gericht op de relatie en geven je vaak steun. Ze stemmen zich daarbij af op het gevoel van de ander. Helpers zijn optimistisch en genereus. Het zijn aangename mensen die graag in gezelschap zijn. “Nee” zeggen vinden ze niet gemakkelijk, onmogelijk haast. Helpers zijn inschikkelijk en vergeten wat ze zelf belangrijk vinden of willen. Helpers kunnen overmoedig zijn en soms als opdringerig worden ervaren. Sommige Helpers zijn wat dramatisch.

# Goedkeuring en genegenheid verwerven door te voorzien in de behoefte van anderen
# Aandacht gaat naar de behoefte van belangrijke anderen
# Zelfbeeld: ik help
# Angst: niet voldoende aandacht en waardering te krijgen
# Overlevingsstrategie: zich onmisbaar maken door anderen ondersteuning te geven
# Defensiemechanisme: onderdrukking van de eigen behoeften
# Communicatie: ondersteunend
# Omgaan met conflicten: meelevend